随着经济的发展,企业正向着大型化、规模化发展,而对于中大型企业,员工、职称等跟着工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心,而且极容易出错。
人事管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作,因此,开发制作人事管理系统具有较大的社会现实意义,同时人事管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的数据库系统的特性。
超易人事管理系统实现人员基本情况管理、考评管理、奖惩管理、物品领用管理、调动管理、考勤管理、工伤记录管理以及数据库的建立,初始安装,数据共享,维护和管理等多方面的功能,以实现用户方便的输入、查询、修改、删除、统计、打印相关报表的业务需求。
超易人事管理系统主要用于企业内部员工的档案、工资、考勤、评价的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单。这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率。因此,超易人事管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。
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