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人事工资管理软件之教育经历

发布者：admin发布时间：2013-08-15 16:03:01阅读：4914次

一、企业为何会使用到人事工资管理软件中的教育经历功能：

企业在招聘或者职位晋升的时候除了工作经历之外学历也占了很大的比例部分，对于学历而言就需要通过教育经历功能来管理相关的学历数据，教育经历除了衡量一个人的学历之外，对人员的素质判定也起到十分重要的作用。

二、人事工资管理软件中是如何实现教育管理功能：

1.员工信息：显示该员工软件中登记的相关资料，一般位于左手边空白处；

2.开始时间：记录该员工接受教育的起始时间日期；

3.结束时间：记录该员工完成教育的终止时间日期；

4.毕业院校：登记该员工接受教育时所就读的院校名称；

5.所学专业：登记该员工接受教育时所学习就读的专业类别，一般行政管理或是工商管理等；

6.学历：记录该员工所读院校的学历级别，一般为大专、本科、硕士等；

7.备注：记录员工教育过程中的一些明细，如中间有跳级或是留级等。

三、在软件中怎样查询员工的教育经历情况：

软件中具备报表统计功能，其中包含教育经历统计报表，通过选择开始时间和结束时间，就可以查询到这一时间段里面所有等级人员的教育情况，也可不设置时间直接查询统计所有员工的教育经历，方便用户统计数据资料。

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