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人事工资管理软件之考评管理

发布者：admin发布时间：2013/8/23 15:00:27阅读：5740次
      一、企业为何总会进行员工考评：
      很多公司企业都喜欢每过一头半个月就来一次员工考评，一是考评员工的工作素质，另外就是考评员工的工作能力，一般多次考评不及格后就会自动辞退该名员工。这时就会用到软件中考评管理的相关功能。
      二、软件功能管理功能的实现方式：

      1.员工姓名：进行考评的员工的姓名；
      2.考评项目：员工进行考评的相关项目类别；
      3.考评内容：员工进行考评的项目的主要内容；
      4.考评期间：员工进行考评所需要的时间，一般为期初考评、期中考评或期末考评等；
      5.考评结果：员工进行考评的结果；
      6.考评等级：员工进行相关考评的所获得的等级；
      7.考评部门：对员工进行相关考评的负责部门；
      8.考评人员：对员工进行考评的对应的责任人员；
      9.开始日期：员工进行考评所开始的时间日期；
      10.结束日期：员工结束相关考评的时间日期；
      11.考评日期：员工结束考评后相关部门审核考评的时间日期；
      12.考评方式：员工进行考评时相关考评的进行方式，一般多为笔试；
      13.备注：记录员工在考评中的一些相关补充信息。
      三、如何在软件中查找需要的考评信息；
      软件中报表统计模块下有考评管理统计的报表，用户可以通过这个报表输入对应的时间查询该时间段内所有员工的考评记录，也可以设置其他的查询字段，查询特定字段下的考评记录，例如通过姓名查询等。
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