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合同管理制度之合同变更及合同解除(五)
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2019-05-24 12:01:55 阅读:287次 【字体:

在合同签订完成之后,有可能因为甲乙双方这样或那样的变故及原因,造成合同需要进行变更甚至解除合同的情况出现。如果碰到这种情况,应该怎么样对合同进行变更及解除呢?大致有如下方法:

一、在合同执行过程中,遇到困难的情况下,首先应尽力去克服困难,尽力保障合同的履行。如实际履行或适当履行确有人力不可克服的困难而需变更或解除合同时,应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。

二、对方当事人提出变更、解除合同的,应从维护本公司合法权益出发,从严控制。

三、变更、解除合同,必须符合《合同法》的规定,并应在公司内办理有关的手续。

四、变更、解除合同的手续,应按本制度规定的审批权限和程序执行。

五、变更、解除合同,一律必需采用书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等),口头形式一律无效。

六、变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前,原合同仍有效,仍应履行。但特殊情况经双方一致同意的例外。

七、因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的,除法律允许免责的以外,均应承担相应的责任,并在变更、解除合同的协议书中明确规定。

八、以变更、解除合同为名,行以权谋私、假公济私之实,损公肥私的,一经发现,从严惩处。

 

如何管理好合同变更及解除呢?超易合同管理系统可以帮到您!地下载  网页
 
 

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