1.调动管理

人员调动功能作用

员工还有可能出于工作方面的原因要求调动工作，如丰富个人工作的内容，从事自己更感兴趣的工作或者在更适合自己的工作时间内工作等。

如果企业不能满足员工的这些要求，就有可能导致员工辞职。这时，如果企业认为该员工是对企业有价值的，就应该满足他们的调动需要，以免产生不必要的员工流失。

当有人员需要调动时，做【人员调动】操作。

在人事管理软件中，先选定【调动管理】，然后点【增加】，在弹出的【人员调动】窗口，从【人员ID】那里选中要增加调动记录的人员，把相关人员调动信息录入完成后，点【确定】，会增加一条借出记录。

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