什么是人力资源?人力资源的全称是人力资源管理,是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动,是公司一个重要的职位,主要的工作是招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动。
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俗话说:天时不如地利,地利不如人和。从这句话可以看出,优秀人才对现代企业的重要性不言而喻!所以人力资源管理者需要具备相关从业经验,熟悉员工福利,社会福利等事宜,具备较强的沟通协调能力。
那么,人力资源这个岗位主要是做什么工作的呢?
1、建立公司人力资源管理系统,负责制定公司人力资源规划和计划;
2.制定员工手册,制定人力资源管理的各项规章制度;
3、审核公司用人制度,对员工档案进行统一管理;
4、负责招聘管理工作,制定招聘计划,发布招聘信息;
5、组织员工绩效考核管理工作;
6、负责日常工资管理及奖励工作,审批各种津贴、奖金、加班工资。
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7、负责薪酬福利管理工作,办公员工社保等;
8、与员工签订劳动合同,负责员工劳动关系管理。
以上是小编对人力资源管理员的工作内容的介绍,如果要让人力资源管理工作更省时省力,可以考虑用一款人力资源管理软件。
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