企业人事管理系统是为企业内部人力资源管理而开发的一款专门用于人事管理的软件，它是ERP的一个组成部分。

下面给大家介绍一下企业人事管理系统：

一、什么是企业人事管理系统？

企业人事管理系统参考了众多成功企业的人力资源管理理念及信息化系统建设的经验，利用数字化信息技术实现对企业人事档案的高度集成化管理。它的目标是将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，让他们能将更多精力投入到企业的人力资源职能管理和人事决策中，从而保持企业的持续高效运营。

二、企业人事管理系统优点

1.集中管理：实现了人事档案的集中存储、查询和分析，提高了人事管理效率。

2.界面友好：系统界面友好，操作人性化，非常容易上手。

3.安全性高：提供了完善的数据备份和恢复功能，确保信息的安全性和稳定性。

4.灵活自定义：可根据企业的实际需求进行个性化设置（DIY），以满足不同企业的管理需要和业务流程。

三、企业人事管理系统功能

1.人事档案：记录员工的基本信息、教育背景、工作经历等，支持档案的导入、导出和批量编辑。

2.组织架构：管理企业的部门结构、职务和岗位设置，支持部门的设立、撤销和树形结构管理。

3.薪酬管理：计算员工的工资、奖金、津贴等，支持多工资帐套、多种薪酬计算公式和自动核算个税等功能。

4.社保管理：管理员工的社保缴纳情况，支持社保信息的录入、查询和报表生成。

5.考勤管理：记录员工的出勤情况，请假和调休情况，并把天数自动导入到工资表中。

6.培训管理：规划、组织和实施员工的培训活动，记录培训活动的执行情况。

四、企业人事管理系统优势

1.降低成本：减少了繁琐的人事管理工作，降低了企业的人力成本。

2.支持决策：提供了实时数据统计和分析功能，有利于管理层做出更精准的决策。

3.增强竞争力：优化了人力资源管理流程和效率，有助于增强企业的整体竞争力。

4.提高效率：通过自动化和智能化的处理方式，能够显著提高人事管理部门的工作效率。

五、企业人事管理系统建议

1.确定需求：在实施企业人事管理系统之前，企业需要确定好需求和目标，以便选择最适合自己的系统。

2.选择优秀系统：选择具有良好口碑和表现优秀的系统，如超易人事管理系统等。

3.注重数据安全：要关注其数据备份和恢复功能，确保数据信息的安全性和完整性。

4.考虑扩展问题：系统应具备良好的扩展性，可供定制开发，随着企业规模的发展扩大，才可以满足企业未来的需求变化。

企业人事管理系统在现代企业管理中发挥着至关重要的作用。通过选择合适的企业人事管理系统，为企业的可持续发展添砖加瓦！