繁體中文
  新闻搜索
 
  最新新闻 NEW10
  热门新闻 TOP10
     新 闻 资 讯
如何做好餐厅人事管理
发布者:admin发布时间:2015-03-04 11:10:55阅读:1406
 

如今市场竞争日趋激烈,要管理好一家餐厅,并不容易.要想赢得较大的市场占有率,就得从多方面管理好餐厅,人员是每个企业的重要组成部分,不论是经营还是管理,都要以人为本,对于所存在的问题,需要及时予以解决.超易人事管理软件愿意协助您做好人事管理,从而更好的管理企业。

一、从餐厅人员管理来看,我们在招聘员工的时候可以去劳动就业机构招聘或者是招聘相关专业的毕业生,在校大学生也可以给个兼职的机会,不仅可以锻炼他们的能力,也可降低成本。另外也应该制定一个相关的员工制度。超易人事管理软件,愿意协助您管理好贵公司的人才。留住人才,吸纳优秀人才。

二、从餐厅员工薪酬管理来看,必须建立健全的薪酬制度,保障员工利益.应制定工资结构制度,依据各种工作对组织整体目标实现的相对贡献大小来支付报酬:完成这一工作所需要的知识和技能越多,得到的报酬也越多;从事这种工作时所处的环境越不好,这种工作得到的报酬也应该越高;工作中对实现组织整体目标的贡献较大,这种工作得到的报酬也应该越多.超易人事管理软件可以管理员工的培训、考评、奖惩、调动和考勤,能够简化人事管理繁杂的程序和加快人事管理多模块的速度,让人事管理过程变得有头绪和更轻松一些。

三、提高员工积极性.可建立正规的奖罚制度,做到奖罚兑现;合理分配工资,服务员可通过提供服务来赚取小费.如果他们的服务好的话,可在正常情况下获得15%的额外奖励.厨房的工作人员可按时间计算薪酬。厨师如果作出的食品质量高,可获得20%的额外奖励.

四、从餐厅员工保障体系来看,在工作时间方面,服务员主要以标准工作时间为主,勤杂人员可按综合计算工作时间.在劳动保护方面,厨房工作人员烫伤或由于通风不够所引起相关疾病等都应给予一些福利.根据不同岗位的性质,给予相应的福利及补偿。

所以要管理好一个餐厅,必须在人事人员这方面要管理好,组成一个组织体系,才有利于制度长期坚持下去,实现组织目标,从而创造餐厅的整体利益.超易人事管理软件是目前国内性价比最高的,最好的人事管理软件,相比同类型软件具有界面美观大方,功能强大而操作简单,自定义功能特别强大。

 

扫码关注

超易软件公众号
点击我开始咨询
客服528: 
点击我开始咨询
客服408: 
请扫我

微信客服1
电话:020-82327296
手机:13570098458
扫码添加客服

微信客服2

联系电话:020-82327296 ,13570098458   QQ:52813524  515044158  

微信:13570098458 13694203350

广州市超易信息科技有限公司 广州市天河区黄村东路8号启星商务中心C区A栋3楼
2001-2024 Copyright 粤ICP备12040267号-5 粤公网安备 44010602004912号生成时间:2024-03-05 15:48:51

欢迎加V咨询,留言必复,手机微信号同步
微信扫描咨询

客服:13694203350

客服:13570098458
扫码关注

超易软件公众号
固定电话:020-82327296