学校人力资源管理系统是一款专门为学校机构设计的人事管理软件系统，它的作用是协助学校管理人力资源、提高工作效率和提供全面的人事管理服务。

下面介绍一下这款系统的主要功能和特点：

一、人力资源管理系统主要功能

1.人事档案管理：系统可以记录、存储和管理教职工和学生的个人信息，包括基本信息、工作经历、学历、职称、科研成果等，方便学校进行人事信息的查询和统计。

2.教职工招聘管理：提供在线招聘功能，包括信息发布、简历筛选、面试安排等，有助于学校高效地开展招聘工作。

3.学生档案管理：

存储学生的入学登记信息，记录学生的个人经历、所学专业、学习成绩、德育成绩、奖惩绩效等

4.考勤管理：实现教职工和学生考勤的电子化管理，包括刷卡打卡、在线请假等功能，提高考勤准确性。

5.工资薪酬管理：系统可以自动计算和发放薪资福利，包括工资核算、社保公积金缴纳等，提高财务效率和准确性。

6.绩效考核管理：提供在线评估功能，包括设定考核指标、自动评分等，有助于学校实现绩效考核的数字化管理和自动化操作。

二、人力资源管理系统特点

1.信息化：通过数字化手段，实现人事管理过程的信息化和自动化，减少手工操作和纸质存储，提高工作效率。

2.准确性高：系统自动化计算，并针对不同统计对象生成各种统计报表，避免了人为的误差和遗漏，提高了数据的准确性。

3.集中管理：系统可以将各环节的管理集中起来进行综合分析，方便学校对人事档案、招聘情况、薪资福利等数据进行综合分析和汇总。

4.多端同步：系统支持多终端服务，包括PC电脑端、微信端、移动WAP端、安卓APP等，多端自动同步数据，方便用户随时随地进行管理。

三、人力资源管理系统应用场景

学校人力资源管理系统适用于高校、中小学、培训机构等各类学校机构，可以满足学校对人力资源管理的全面需求。特别是在当前智慧校园建设的背景下，学校人力资源管理系统系统已成为学校日常工作中不可或缺的一部分。

四、人力资源管理系统发展前景

随着现代信息技术的不断发展和普及，学校人力资源管理将更加注重数字化转型，以提高人事管理工作的标准化、规范化和科学化水平。

学校人力资源管理系统是现代学校人事管理的重要工具，是学校管理人事档案资料不可缺少的好帮手！