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     新 闻 中 心
人事工资管理软件之工作经历
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2013-08-15 16:10:57 阅读:2110次 【字体:

      一、企业为何需要使用人事工资管理软件中工作经历功能:
企业在招聘或者提升内部人员的时候,很多情况下都需要参考员工的工作情况,这时相关的工作经历就是一个很好很有效的参考数据,因此就需要使用到软件中记录员工相关工作经历的管理功能,同时工作经历也可以作为对一个员工整体的考评,评定该员工是否值得录入或是晋升等。
      二、软件中是如何实现工作经历管理功能:

      1.员工资料:一般位于左手边空白处,详细登记相关员工软件中记录的相关信息;
      2.开始时间:记录该员工之前工作开始时候的时间日期;
      3.结束时间:记录该员工结束之前工作的时间日期;
      4.公司名称:登记该员工之前工作所处的公司名称;
      5.公司性质:记录该员工之前所在公司登记时公司的属性,一般为国有企业、私营企业或是其他;
      6.所在行业:记录该员工以前所在的公司时该公司主要的行业,一般为金融、计算机或是其他;
      7.部门:记录该员工以前所在的公司时员工所属的部门,一般为生产部、销售部或是其他;
      8.职位:记录该员工以前所在的公司时员工所属的职位,一般为助理、主管、经理或是其他;
      9工作描述:记录该员工以前所在的公司时相关工作的具体情况和工作内容等。
      三、如何在软件中查询员工的工作经历;
      软件中附带统计报表功能,报表中其中之一是员工工作经历统计报表,输入起始时间和终止时间在点击查询,就可以查询到该时间段内员工的工作经历数据,同时也可以查询相关工作经历的详细情况,便于用户统计数据分析使用。
 
 

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