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重庆新时代工程咨询有限公司顺利运用超易人事工资管理软件
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2013-09-12 14:08:28 阅读:2143次 【字体:

      重庆新时代工程咨询有限公司成立于1992年。具有国家发展和改革委员会甲级工程咨询、建设部甲级工程监理资质、交通部公路工程乙级监理资质和重庆市招标代理资质。公司是国际咨询工程师联合会(FIDIC)成员协会会员单位,也是中国工程咨询协会及中国建设监理协会会员单位。公司有完整的法人治理结构及党政、工会等部门,拥有一批注册咨询工程师(投资)、注册监理工程师、注册造价工程师、交通部监理工程师等资格的中青年专业人员,其中:中高级技术人员占85%以上。此外公司还建有特聘专家咨询组,以应对市场的各种需求。公司从事市政公用工程、建筑工程的前期咨询工作.评估咨询、管理咨询、招标代理工作及除燃气以外的全部市政工程项目和房屋建筑工程项目的监理工作以及地方一级以下公路的监理工作等。公司具有雄厚的技术实力与丰富的管理经验,能够承担国内外各类项目的咨询服务。
      随着该公司的不断发展扩张,企业公司规模也随之而不断壮大,公司中员工数量也不断的增加以应付业务量上不断增长的需要。相对的在员工的资料管理和工资计算上,由于基数的高速增长,管理上开始出现“供不应求”的情况,出现严重的滞后性。
      面对这种情况,重庆新时代工程咨询有限公司的管理层开始苦思对策,在和其他相熟的企业交流行业经验之后,重庆新时代工程咨询有限公司的管理层几番讨论之后,最后选择使用超易人事工资管理软件进行处理。
      重庆新时代工程咨询有限公司通过使用超易人事工资管理软件,对于员工的人事工资管理上有了重大的改革性变化。通过人事工资管理软件,操作员可以快速的登记员工的相关信息,同时软件中具有导入和类似增加的功能,因此就算人员增加速度再快,软件也可以高速录入数据。另外软件的工资统计功能,可以导入上月工资或直接通过excel导入,方便操作人员进行工资的汇总计算。
      重庆新时代工程咨询有限公司使用超易人事工资管理软件后,一改以前数据处理慢,计算慢,管理混乱的情况,通过软件有效的规范了员工人事资料和工资计算上的信息化管理。有效提升了企业自身的工作效率。
 
 

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