4.计时工资

计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算所支付的工资。所谓工资标准是指每个职工在单位时间内所得的工资额。根据按劳分配的原则,职工的等级不同、工种不同、职务不同,其工资标准也是不同的,而对于同工种、同级别的职工来说，计时工资反映的是他们在一定时间内付出的劳动量平均数，而不能完全反映 他们实际付出的劳动量，所以，还需要其他的报酬形式来补充。

计时工资制是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式。它由两个因素决定：一是工资标准；二是实际工作时间。

     打开人事工资管理软件【计时工资】，点【增加】按钮，弹出下图：

     选好【部门】、【工作时间】、【员工姓名】、选择工种，然后录入【工作小时】，即可以增加一条新的计时工资记录。