2.6.6计时工资管理

计时工资管理功能帮助文档

操作导航入口很清晰：在系统左侧【人事管理】模块下，找到【计时工资】选项点击，就能进入按工作时长核算薪资的操作界面啦。

它的作用就像给按小时干活的员工准备的 “工时工资计算器”—— 比如截图里的电工孙权，干了多少小时就拿多少工资，这个工具能精准记录员工的工作时长和对应薪资，不用你手动扒着本子算 “时长 × 单价”，既避免算错挨员工问，也能让员工清楚 “自己干了多久、该拿多少钱”，让计时类薪资的核算又准又透明。

关键字段 + 自动计算逻辑（系统帮你算，省得掰手指）

这些字段都是记时算薪的关键，搭配自动计算超省心：

• 「部门」：员工所属的工作组（比如截图里的 “管理组”）；
• 「工作时间」：员工实际干活的日期；
• 「员工姓名」：对应拿计时工资的人（比如 “孙权”）；
• 「工种代码 / 类别」：员工的岗位（比如 004 对应的是 “电工”）；
• 「单价」：该岗位每小时的工资标准（截图里电工 1 小时 100 元）；
• 「工作小时」：员工实际干了多久（比如孙权干了 200 小时）；
• 计算逻辑：系统自动算工资→金额=单价×工作小时（截图里 100×200=20000 元，就是孙权这次的计时工资），不用你手动乘法计算～

操作步骤跟着点就行：

1. 进入「人事管理」-「计时工资」，点击界面上方的 “增加” 按钮，新建一条计时薪资记录；
2. 填好「部门」「工作时间」「员工姓名」「工种类别」，再填入该岗位的「单价」和员工实际的「工作小时」；
3. 系统会自动算出对应的「金额」，确认信息没填错后，点击 “确定” 保存记录；
4. 后续可以导出、打印这些计时记录，方便和员工对账、统计月度总工资。